PUNE, HİNDİSTAN, 08 Şubat (IPS) – Hindistan Endüstrisi Konfederasyonu Jones Lang LaSalle Hindistan ve WeWork tarafından 2017’de yapılan bir araştırma, Hindistan’ın ortak çalışma segmentindeki potansiyele dikkat çekerken, insanların ortak çalışma alanlarına geçmesi için COVID-19 gerekti. eve yakın.
Çalışma, İşin Geleceği – Ortak Çalışma DevrimiCo-working segmentinin potansiyel pazar büyüklüğünü 12-16 milyon olarak gören n, 2018 yılına kadar 400 milyon USD yatırım öngörerek 2017’de yüzde 40-50 büyümeyi tetikledi.
Bu, Hindistan’ın gelişmekte olan yeni girişimleri (Hindistan’ın şu anda dünyanın en büyük başlangıç merkezi olduğu göz önüne alındığında) ve Hindistan’ın serbest çalışan işgücü (Hindistan, 15 milyondan fazla profesyonelle dünyanın 2. en büyük serbest çalışan iş gücüne sahip ülkesi) tarafından yürütülecekti.
2020’de Hindistan pandemi tarafından vuruldu. Operasyonlardaki zorunlu tecrit nedeniyle birçok şirket ağır kayıplarla karşı karşıya kaldı. Yeniden başladıklarında, (hükümet direktiflerine göre) yüzde 50 kapasiteyle çalışmak zorunda kaldılar, bu da operasyonların kısılması anlamına geliyordu. Hayatta kalmak için işten çıkarmalara ve maaş kesintilerine başvuruldu. Üretim operasyonları dışında, ofiste çok sayıda çalışanın bulunması gereksiz görüldü. Bu, evden çalışma kültürünü başlattı.
Maaş kesintileri ve evden çalışma seçenekleri, birçok çalışanın pahalı metropol merkezlerinden çıkıp evlerine daha küçük kasaba ve şehirlere dönmesine neden oldu. İşten çıkarmalar ve maaş kesintileri ile karşı karşıya kalan bazı kişiler start-up kurmayı tercih etti. Bu, küçük kasabalarda ve Tier-2 veya Tier-3 şehirlerde ortak çalışma alanları için ticari alanlara olan talebi daha da artırdı.
Son birkaç on yılda, küçük Hindistan kasabası, parlak öğrencileri besleyen birkaç tanınmış mühendislik ve yönetim kurumuyla profesyonel eğitimin büyük ölçüde geliştiğini gördü. Ancak, kozmopolit metropol merkezlerin aksine burada muhafazakar değerler hüküm sürmeye devam ediyor. Pek çok genç birinci nesil profesyoneller olduğundan ve mütevazı gelirlere sahip kırsal ailelere ait olduklarından, bir metropol şehre taşınmak, daha taze biri için büyük bir mali yük olabilir. Üniversiteden yeni mezun olmuş bir öğrenci için staj yeri bulmak da zordur.
Sonuç olarak, birçoğu kasabalarında düşük ücretli işlerle sınırlı kalıyor ve uzun vadede hüsrana uğruyor.
Pandeminin yardımcı olduğu yer burasıdır.
Hint yarımadasının güney ucundaki Tamil Nadu eyaletindeki hacı şehri Tirunelveli örneğini ele alalım. Liman kenti Tuticorin’in bitişiğinde, birçok mühendislik, yönetim ve bilim fakültesi bulunmaktadır. Tirunelveli, Hindistan anakarasının en güneydeki bölgesi olan ve yüksek bir okuma yazma oranına sahip olan Kanyakumari bölgesindeki Nagercoil kasabasına yakındır. Yine de, bu bölgelerdeki öğrenciler uygun bir iş veya staj için her zaman Chennai veya Bangalore’a taşınmak zorunda kalmışlardır.
Ancak Virudhunagar’dan Ronaldsen Solomon şanslıydı. Tirunelveli’deki Francis Xavier Koleji’nde okuyan bir Mühendislik son sınıf öğrencisi, bir ortak çalışma alanında yerel ofisleri olan bir BT altyapı şirketinde staj yaptı.
3i Infotech’teki işinden “Derecem için üniversite derslerine katılırken bile uygulamalı deneyim kazanıyorum” diyor.
Tirunelveli bölgesindeki Chermahadevi kasabasından Jenima Hyrun için, muhafazakar Müslüman ailesinin muhalefeti nedeniyle, Bilgisayar Bilimleri derecesine rağmen bir işe girmek zorlu bir görevdi.
Chennai’den bir iş teklifi aldım. Ama babam beni her zaman teşvik etse de teyzemler ve diğerleri buna izin vermezdi. Ortak bir ailenin parçası olmak, büyükşehirde tek başıma yaşamak benim için düşünülemezdi.”
3i Infotech, Mikro Grafeio altında özel bir bina satın aldığında, Hyrun’un uygun bir açılış için duaları cevaplandı. Toplu taşıma araçlarını kullanarak evinden işine kısa mesafeyi kolayca katediyor.
Vijay Roshan, Tirunelveli’deki MDT Hindu Koleji’nden Bilgisayar Uygulamaları Lisans derecesini aldığında, aksayan İngilizcesi, kendine güvenini kaybetmesine neden oldu. Bir çiftçinin oğlu olarak, bir metropol şehre taşınmak konusunda da kararsızdı. Bununla birlikte, aynı BT altyapı şirketi, özel bir alan aracılığıyla ofisini açtığında, Roshan hemen gelecek vaat eden bir taze olarak işe alındı.
Çalışmak için uzun bir mesafe kat etmeyi tercih etmeyenler için, Tier 2 ve Tier 3 şehirlerde düşük maliyetli kiralama bulmak çok zor değil.
Bitişikteki Kerala eyaletindeki Thiruvananthapuram’dan üniversite arkadaşları olan Vignesh M ve Ashwin SC’nin Nurul İslam Yüksek Öğrenim Enstitüsü’nde derecelerini tamamladığını ele alalım. Tirunelveli’de kalacak yer tutmak, Bangalore veya Chennai gibi büyükşehir merkezlerine taşınmaktan çok daha ucuza geliyor.
“Yakındaki bir evde üç meslektaşımızla aynı odayı paylaşarak kişi başı 1500 Rs ödüyoruz. Ashwin, bu yerin iş yerimize sadece 15 dakikalık yürüme mesafesinde olması işe gidip gelme süresinden ve paradan tasarruf edilmesini sağlıyor,” diyor.
Aynı şey komşu Nagercoil bölgesinden (Tamil Nadu’da) Shiny Evangeline ve Abarnadevi, Thenkasi’den Tamilselvi ve Kanyakumari’den Sahanya Wilson için de geçerlidir. Bu, bir metropolde ortak yaşam alanı için 10.000 Rs’den fazla harcaması gerekecek olan bu yeni başlayanlar için daha iyi bir eve götürme maaşı sağlar. Paylaşımlı kiralamalar ayrıca, daha iyi proje ekip çalışması için gerekli olan, meslektaşlar arasında daha iyi dostluk ortamını besler.
Mavi çip şirketleri Tier-2 ve Tier-3 şehirlere taşındığında, bugün İnsan Kaynakları Başkanı olarak ortaya çıkmak için pek çok zorlukla mücadele eden V Saumya gibi özel yetenekli kişiler için çok şey ifade edebilir. Bebekken bir kazanın kurbanı olan Saumya, tüm okul ve üniversite yılları boyunca ebeveynlerinin yardımına başvurmak zorunda kaldı, fiziksel engeline rağmen İşletme Yüksek Lisansını tamamlamak için mücadele etti. Tirunelveli’deki iş yerinin yakınlığı, bir iş bulmasına yardımcı oldu ve o da 3i Infotech için çalışıyor ve Mikro Grafeio’daki tesisleri takdir ediyor.
“İlk defa kullanabileceğim engelli dostu bir tuvalet karşıladı beni.”
Motorlu tekerlekli sandalyesinde çalışmak için bir aşağı bir yukarı seyahat ederken bile artık çok uzaklara seyahat etmeyi dört gözle bekleyen Saumya için dünya açıldı.
Mikro Grafeio, nihayetinde küçük kasabalarda bireysel kullanım için ortak çalışma alanları geliştirmeyi planlasa da, şu anda kendisini şirketler için tahsis edilmiş alanları işletmekle sınırlandırıyor. Büyümeden Sorumlu Başkan Sundar Rajan, IPS’ye “Hala pazarı araştırıyoruz; küçük kasabalarda konsept henüz yetişmedi. Ancak Mikro Grafeio, Coimbatore, Pondicherry ve Bangalore gibi şehirlerdeki kafe ve bira fabrikalarında ortak çalışma alanları işletiyor ve Tamil Nadu, Kerala ve Karnataka’da Café Coffee Day ile Mutabakat Zaptı var.”
Birkaç müşterisi, 3i Infotech, CIT Services, Sotheby’s International Realty ve aynı şeyi yapması planlanan diğerleri var.
Indiqube, özel alanlar ve ortak çalışma ofisleri devrederek benzer bir model izledi. Indiqube Kurucu Ortağı Rishi Das’a göre, müşterilerinin yüzde 85’i özel alanlara sahipken, yüzde 15’i ortak çalışma segmentine ait.
IPS BM Bürosu Raporu
@IPSNewsUNBureau’yu takip edin
Instagram’da IPS News BM Bürosunu takip edin
© Inter Press Service (2023) — Tüm Hakları SaklıdırOrijinal kaynak: Inter Press Service
Kaynak : https://www.globalissues.org/news/2023/02/08/33005