En Çok Kazananlar En Zeki Çalışanlar Olmayabilir: Çalışma

Çalışma, 59.387 İsveç doğumlu erkeğin bilişsel yeteneğini analiz etti. (Temsili)

Akıllı olmak öder, ya da öyle söylenir. Ancak yakın tarihli bir İsveç araştırmasına göre, en çok kazananlar en zeki işçiler olmayabilir.

Ocak ayında European Sociological Review’da yayınlanan araştırma, daha yüksek genel zekanın daha yüksek ücretlerle ilişkili olduğunu buldu – ancak yılda yalnızca yaklaşık 600.000 İsveç kronu (57.300 $) eşiğine kadar. Bu noktanın ötesinde, çalışma, ücretler artmaya devam ettikçe yeteneğin düzleştiğini buldu. Ve ilk %1’deki gelir sahipleri, hemen altındaki gelir kademesindekilerden biraz daha kötü puan alıyor.

Linkoping’de analitik sosyoloji alanında kıdemli doçent olan Marc Keuschnigg liderliğindeki çalışmanın yazarları, “Üst düzey işlerde olağanüstü ücret ödeyenlerin, bu ücretlerin yalnızca yarısını kazananlardan daha fazla hak ettiklerine dair hiçbir kanıt bulamadık” diye yazdı. İsveç’te üniversite.

Yazarlar, “Aşırı mesleki başarı, yetenekten çok aile kaynakları veya şanstan kaynaklanıyor” diye ekledi.

Çalışma, 18 veya 19 yaşındaki İsveç doğumlu 59.387 erkeğin bilişsel becerilerini ve 35 ile 45 yaşları arasındaki 11 yıllık bir pencerede elde ettikleri kazancı analiz etti. Araştırma, erkeklerin katıldığı standart bir zeka testine dayanıyordu. sözel anlama, teknik kavrama, uzamsal yetenek ve mantık testlerini içeren zorunlu askerlik hizmeti.

İlk verilerin kaydedildiği 1971-77 ve 1980-99 yılları arasında bu gruplarda askerlik zorunlu olmadığı için kadın ve göçmenler araştırmaya dahil edilmemiştir.

Araştırma, çalışanların yüksek maaşlı işlerde puan kazanmasına yardımcı olabilecek motivasyon seviyeleri veya üstün sosyal beceriler gibi bilişsel olmayan yetenekleri hesaba katmıyor. Çalışmanın yazarları, çalışmalarının diğer sınırlamalarını da kabul ediyor: Örneğin, en zeki insanlar her zaman en yüksek maaşlı işi daha ilginç veya ödüllendirici bir rol yerine tercih etmeyebilir. (Akademi, “ne en iyi maaş alan ne de en prestijli profesyonel alan değildir” diyorlar.)

Yine de Keuschnigg, zeka ile maaş arasında yüksek düzeyde bir korelasyon olmamasını, en zenginler ile toplumun geri kalanı arasında artan gelir eşitsizliği hakkında bir uyarı işareti olarak görüyor. İsveç’in nispeten dar bir gelir açığı olduğu göz önüne alındığında, “Bunu Singapur veya ABD gibi yerlerde daha da fazla görebileceğimizi tahmin edebiliriz” dedi.

“En çok kazananların aldığı kararlar birçok insan için sonuç niteliğindedir” diye ekledi. “Dolayısıyla, toplum olarak bu üst konumlarda doğru insanlara sahip olmak isteyebiliriz.”

(Başlık dışında, bu haber NDTV personeli tarafından düzenlenmemiştir ve sendikasyon beslemesinden yayınlanmıştır.)