Eski PwC ortağı Karen Loon diyor ki

İngiltere’den sonra Hindistan ve Çin, değişen göç modellerini yansıtan ikinci ve üçüncü en büyük göçmen sayısını üretti.

Loon, Sydney’den Zoom aracılığıyla yaptığı bir röportajda, “Bunun ille de ırkçı bir şey olduğunu düşünmüyorum, ancak ülkenin ilerlemesi ve büyümesi için farklı insanları bir araya getirmeye ve onları kucaklamaya ihtiyaç olduğunu hissediyorum” dedi.

PwC’nin kültürel çeşitliliğini geliştirmek için çalıştıktan sonra, on yıl önce Sidney’e döndüğünde, Avrupa kökenli olmayan yetenekli iş insanlarını kullanma ve teşvik etme konusunda anavatanının ne kadar geride olduğunu fark ettiğini söyledi.

Çeşitlilik konusundaki konuşmanın on yıldan beri İngiltere’de yayınlandığını ve Avustralya’ya kıyasla Amerika Birleşik Devletleri’nde de ilerlediğini söyledi.

Bu onu 53 yaşında Routledge tarafından bu ay yayınlanan ilk kitabını yazmaya sevk etti. Kuruluşlarda Kültürel Çeşitliliğe Sahip Liderliği Teşvik EtmekAsya-Avustralya kökenli, “bambu tavanı kıran” önde gelen liderlerle röportaj yaptığı.

“Liderlerin bunu nasıl yaptığını anlarsam, şirketlere Avustralya’daki durumu iyileştirmek için neler yapabilecekleri konusunda tavsiyede bulunmama veya yardım etmeme gerçekten yardımcı olacağını hissettim” dedi.

Pandeminin ardından küresel işgücü talebinin arttığı bir ortamda, Avustralya’nın ve özellikle iş sektörünün hızla iyileşmemesi durumunda bir bedel ödeyeceği konusunda uyardı.

“Nitelikli göçmenlerin birçok fırsatı var, Birleşik Krallık insan istiyor, Singapur belirli endüstriler için insan istiyor, sadece ‘yaşam tarzı için Avustralya’ya gelin’ diyemezsiniz” dedi.

Federal hükümet, buna ev sahipliği yapmaya hazırlanırken Avustralya’nın vasıflı göçmen alımındaki artışı desteklemeye hazırlanıyor. haftalık iş zirvesi.

Avustralya’nın işsizlik oranı yüzde 3,3 ile tarihi bir düşük seviyede, ancak işletmeler, Avustralya’nın kapılarını iki yıl boyunca tüm yabancılara ve zaman zaman kendi vatandaşlarına kapattığı pandemi kısıtlamaları nedeniyle, büyük ölçüde pandemi kısıtlamaları nedeniyle işleri dolduracak işçi bulmakta zorlandıklarını söylüyor. , COVID-19’u kıyılarından temizleme çabalarının bir parçası olarak.

Yükleniyor

Avustralya toplumunun büyüyen Asyalı yüzüne rağmen, insanların kendileri gibi olan başkalarıyla çalışmayı ve işbirliği yapmayı tercih etmesi nedeniyle kültürel çeşitliliğin geliştirilmesinin kaçınılmaz olmadığını söyledi.

Irk ve etnik köken gibi hassas konuların korkmadan ve çekinmeden açıkça tartışılabileceği işyerlerinde “psikolojik güvenlik” oluşturulmasına ihtiyaç olduğunu söyledi.

Doğrudan yabancımızdan not alın muhabirler dünya çapında manşetlere çıkan şeyler hakkında. Haftalık What in the World bültenine buradan kaydolun.