İsveç Bankası’nın CEO’su LinkedIn’deki 600 Kesintili Personelin İletişimini Paylaştı, Tartışmaya Yol Açtı


Yeni Delhi:

Klarna Bank AB’nin CEO’su Sebastian Siemiatkowski, şirketin kısa süre önce bir maliyet düşürme kampanyasının bir parçası olarak sonlandırdığı eski çalışanların bir irtibat listesini yayınlaması nedeniyle karışık tepkiler aldı.

Sebastian Siemiatkowski Listeyi Linkedin’de yayınladı ve “bu belge hakkında karışık duygulara” sahip olduğunu söyledi. Belgenin ayrılan personelin kalibresini yansıttığını ve kendisini derinden üzen çok zor bir karar olduğunu söyledi.

“Umarım dışarıdaki herkes bu belgenin ne kadar altın madeni olduğunu anlar. Bazı işe alım uzmanları muhtemelen LinkedIn’i veya diğer kaynak bulma kanallarını birkaç gün görmezden gelmeli ve tüm enerjilerini bu listeye vermeli. Bu insanların uzun süre müsait olmayacağından eminim.” İsveçli şirketin CEO’su söyledi.

Yaklaşık 600 çalışanın detaylarını içeren liste, şirkette kalan bir çalışan tarafından oluşturuldu. Bir Klarna sözcüsü, listede adı geçen herkesin gönüllü olarak kaydolduğunu söyledi.

40 yaşındaki CEO İleti sağır içeriğine yönelik öfkeden, işe alım görevlilerinin dikkatini çektiği için övgüye kadar geniş bir tepki yelpazesi çekti. İsveç’in finans sektöründeki en büyük sendikası Finansforbundet, Bloomberg’e listenin ilanını Klarna ile görüşmek istediğini söyledi.

Gönderiye yapılan yorumlardan biri, “Bu o kadar sağır ki inanamıyorum bile. Klarna’ya katıldıktan bir ay sonra ayrıldım. Verdiğim en iyi karar. Klarna şimdiye kadar bulunduğum en kaotik yer. parçasıydı ve büyük bir işten çıkarma gibi bir şeyin an meselesi olduğunu hemen anladı.”

Başka bir kullanıcı, “Binlerce e-posta adresinin herkese açık bir belgede teşhir edilmesinin pek akıllıca olmadığını hissediyorum. Listeyi tüm internete değil (sic) isteyen işe alım görevlilerine sunmayı öneririm.”

İçlerinden biri listeyi “işe alımcılar için altın madeni” olarak adlandırdı. “Ancak bu liste işe alımcılar için bir altın madeni iken, aynı zamanda kötü aktörlerin bir işe ihtiyacı olan insanları hedef alması için bir altın madeni. ekstra güven verici olabilir.”

İşçi sendikası, işten çıkarmalar konusunda kendisine danışılmadığını ve şirketin kendilerini erken bir aşamada bilgilendirmesi gerektiğini söyledi.

Klarna’nın sözcüsü, şirketin “işten çıkarma bildiriminde bulunmadığını ve bu nedenle sendikaları bilgilendirmekle yükümlü olmadığını, ancak ilgili çalışanlarla bir anlaşmaya varmayı umduğunu” söyledi.




Kaynak : https://www.ndtv.com/world-news/klarna-ceo-post-swedish-banks-ceo-shares-contact-of-600-cut-staff-on-linkedin-sparks-debate-3029980

Yorum yapın

SMM Panel