BANGKOK, Tayland, 1 Mart (IPS) – Yazar, BM Genel Sekreter Yardımcısı ve Asya ve Pasifik Ekonomik ve Sosyal Komisyonu’nun (ESCAP) İdari Sekreteridir. 8 Mart, Gün. Yeni teknolojiler ve yenilikler, dünyamızı ve geleceğini, genellikle baş döndürücü bir hızla yeniden şekillendiriyor. Yine de kadınlar ve kızlar, gelişen bu dijital evrende geride kalmaya devam ediyor. Öyleyse hepimiz için daha iyi bir gelecek yaratmak için bu gelişmelerden nasıl yararlanabiliriz?
Bu yılki Dünya Kadınlar Günü teması “DigitALL: Toplumsal cinsiyet eşitliği için yenilik ve teknoloji” tam da bu soruyu cevaplamayı amaçlıyor.
Kadınların ve kızların interneti kullanma veya akıllı telefona sahip olma olasılıklarının erkeklere ve erkeklere göre daha düşük olduğunu biliyoruz. Aslında, Asya ve Pasifik’teki kadınların yalnızca yüzde 54’ü dijital erişime sahip ve herhangi bir dijital iğneyi ilerletme fırsatlarından mahrum.
Temel nedenler çok ve çeşitlidir: köklü ayrımcı sosyal normlar, artan cinsiyete dayalı şiddet (çevrimiçi şiddet dahil) ve ücretsiz bakım ve ev işlerinin eşitsiz dağılımı. Kadınların tam potansiyellerini gerçekleştirmelerine yönelik bu engelleri ele almak, ortak ve acil dikkatimizi ve yanıtımızı gerektirir.
Bir çocuk, bir öğretmen, bir kalem
Kadınların ve kızların bilim, teknoloji, mühendislik veya matematik (STEM) alanlarında okumaktan ve çalışmaktan vazgeçirildiği zaman ve yerde onları yüzüstü bırakıyoruz. Ve geride koca bir kadın ve kız nesli bıraktık. Toplantı odalarına ve kodlama odalarına getirilen kadın ve kızların yeteneklerine ve seslerine ihtiyacımız var.
Bugün yapay zeka, tıp, eğlence, ulaşım, iş ve diğer alanlardaki pek çok yenilik, erkekleri standart olarak ele alıyor ve kadınların fiziksel ve sosyal farklılıklarını görmezden geliyor – dünya nüfusunun yarısının zararına.
Daha fazla kadını teknoloji alanında kariyer yapmak, kızların STEM konularını okumasını engelleyen cinsiyet kalıp yargılarını yıkmakla başlar. STEM konularının öğretilme biçiminde kapsamlı değişikliklere ve kızların öğrenimini desteklemek için hedeflenen programlara ihtiyaç vardır.
Vietnam’da, Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, ülkenin Ulusal Erken Çocukluk Eğitimi müfredatını kadınları ve kızları “klişeleştirmeden çıkarmak” konusunda güncelledi ve cinsiyete duyarlı bütçelemeyi Eğitim Sektörü Planına dahil etti. Bunun gibi değişikliklerle hükümetler, geleceğin dijital işgücünü genişleterek kız çocuklarının teknolojiye olan hevesini artırabilir.
Kadın girişimcileri desteklemek için teknolojiden yararlanma
Kadın girişimciler gelişmekte olan ekonomilerde kilit rol oynamaktadır. Teknoloji yoluyla iş kurmaları ve büyütmeleri için onları desteklemek, daha sürdürülebilir ve kapsayıcı ekonomik büyümeye yol açacaktır. Kadınlar, finansman seçeneklerinden daha az haberdar oldukları için tarihsel olarak sermayeye erişmekte zorlandılar.
Arazi sahibi olma veya teminat olarak sunacak büyük tasarruflara sahip olma olasılıkları daha düşüktür ve geleneksel finansal ağlara dahil edilmemişlerdir. Teknolojik yenilikler, bölgedeki kadın girişimcileri, onların özel ihtiyaçlarına cevap veren yeni finansman modelleriyle buluşturmak için bir fırsat sunuyor.
Birleşmiş Milletler Asya ve Pasifik Ekonomik ve Sosyal Komisyonu (ESCAP) Kadın Girişimciliğini Katalizlemek proje, birçok ülkede kadın girişimcileri desteklemek için yaklaşık 65 milyon ABD doları sermaye sağladı.
Proje, bir dizi deneysel teknoloji odaklı iş modelini belirleyip destekleyerek, kadınların liderliğindeki mikro, küçük ve orta ölçekli işletmeleri ödeme platformları, çevrimiçi pazaryerleri, defter tutma ve envanter yönetimi gibi bir dizi teknoloji çözümü aracılığıyla desteklemiştir.
Kadınların kapsayıcı inovasyonun itici gücü olmalarını sağlamak
Kadınların ve kız çocuklarının ortak geleceğimize katkıda bulunmak için kullanılmayan potansiyellerini dijitalleşme, bilim ve teknolojilerin yenilik potansiyeli ile bir araya getirirsek, geçmiş nesiller tarafından yaratılan birçok eşitsizliği ve adaletsizliği düzeltmenin şifresini pekala çözmüş olabiliriz.
Kadınlar, teknoloji ve yeniliği kullanmak için bilgi birikimine sahiptir. Eşit fırsatlar verildiğinde, gelişecek ve dünyanın çok yönlü zorluklarının üstesinden gelmek için yaratıcı çözümlere katkıda bulunacaklar.
Asya ve Pasifik’teki kadın liderler, eşitsizlikleri ve toplumsal cinsiyete dayalı şiddeti ele almak için zaten teknolojiyi kullanıyor. Virginia Tan, Rhea See ve Leanne Robers tarafından kurulan Teknolojiyi SeviyorMerkezi Singapur’da bulunan , kadınlar ve teknoloji için dünyanın en büyük start-up yarışmasını yürütüyor ve 2030 yılına kadar kadınların liderliğindeki işletmeler için 1 milyar ABD dolarının üzerinde sermaye açmayı hedefliyor.
güvenlik insanların kamusal alanlarda cinsel taciz deneyimlerini paylaşmaları için bir kitle haritası oluşturma platformudur ve toplulukların sorunları belirlemesine ve çözümler için çalışmasına olanak tanır. Platform, bölgedeki cinsiyete dayalı şiddet olaylarına yanıt olarak mevcut lider Elsa Marie D’Silva da dahil olmak üzere üç kadın tarafından başlatıldı.
Birleşmiş Milletler Genel Sekreteri Antonio Guterres geçtiğimiz günlerde “Sınıfları, laboratuvarları ve toplantı odalarını kadın bilim insanlarıyla doldurmaktan başlayarak, dünyamızın keşfedilmemiş muazzam yeteneğini ortaya çıkarmak için hepimiz üzerimize düşeni yapabiliriz” dedi. Aslında, kapsayıcı yeniliği hızlandırmak için tüm bilim ve teknoloji alanlarında liderlik rollerinde kadınlara ihtiyacımız var.
Cinsiyet eşitliğini sağlama ve tüm kadınları ve kız çocuklarını güçlendirme hayalimiz için birlikte çalışalım. Dijital çağda eşitsizliklerin üstesinden gelmek için yenilikleri ve yeni teknolojileri kullanmaktan daha iyi bir yol var mı?
IPS BM Bürosu
@IPSNewsUNBureau’yu takip edin
Instagram’da IPS News BM Bürosunu takip edin
© Inter Press Service (2023) — Tüm Hakları SaklıdırOrijinal kaynak: Inter Press Service
Kaynak : https://www.globalissues.org/news/2023/03/01/33181