Yaygın işten çıkarmalardan sonra binlerce kesintiyi daha planlamak: Rapor

Meta Bloomberg News’e göre, binlerce işçiyi etkileyebilecek başka bir işten çıkarma turu planlıyor rapor Pazartesi akşamı yayınlandı.

İşten çıkarmalar bu hafta başlayabilir ve Kasım ayında açıklanan büyük bir maliyet azaltma planının bir parçası olarak işten çıkarılan Meta işçilerinin %13’üne ek olarak ek bir işten çıkarma turu anlamına gelebilir.

Bir Meta sözcüsü, rapor hakkında CNBC’ye yorum yapmayı reddetti.

Meta CEO’su Mark Zuckerberg daha önce, sosyal ağ devinin bu yıl şirketin maliyetlerini düşürmeye yönelik çabalara odaklanacağını ve 2023’ü “Verimlilik Yılı” olarak belirleyeceğini belirtmişti. Şubat ayında analistlere Meta’nın “performans göstermeyen veya artık çok önemli olmayabilecek projeleri kesmeye” odaklandığını ve “kararları daha hızlı almak için orta düzey yönetim katmanlarını kaldırmayı” planladığını söyledi.

Maliyet düşürme çabaları, dördüncü çeyrekte maliyet ve giderlerinin yıldan yıla %22 artarak 25.8 milyar $’a ulaştığını ve genel satışların %4 düşerek 32 milyar $ olduğunu söyleyen tüketici teknolojisi şirketi için zorlu bir zamanda geldi.

Meta’nın temel çevrimiçi reklamcılık işi, zorlu bir dijital reklamcılık pazarı, Apple’ın 2021 iOS gizlilik güncellemesinin devam eden etkileri ve ByteDance’a ait TikTok’un artan rekabeti gibi faktörler nedeniyle engellerle karşılaşmaya devam ediyor.

Bu arada şirket, Meta’nın genel bilgi işlem için bir sonraki sınırı temsil edebileceğine inandığı metaverse’yi geliştirmeye yoğun bir şekilde yatırım yapmaya devam ediyor. Metaverse için gerekli sanal gerçeklik ve artırılmış gerçeklik teknolojilerini oluşturmakla görevli şirketin Reality Labs bölümü, dördüncü çeyrekte 727 milyon dolar gelir elde etti, ancak aynı zamanda 4.28 milyar dolar işletme zararı kaydetti.

Zuckerberg, işten çıkarmaları “son çare” olarak gördüğünü söyleyerek, şirketin daha önce duyurduğu maliyet azaltma planları için “sorumluluk alacağını” söyledi.

Zuckerberg geçen sonbaharda Meta işten çıkarmaları duyurduğunda “Verimliliğimizi artırmak için ekipleri yeniden yapılandırıyoruz” demişti. “Ancak bu önlemler tek başına giderlerimizi gelir artışımızla uyumlu hale getirmeyecek, bu yüzden insanları salıverme konusunda da zor bir karar verdim.”

İzleyin: Kazançlar, teknoloji harcamalarındaki dalgalanmalar, yapay zeka fırsatı ve zorluklar hakkında Box CEO’su.